Réussir son projet d'évolution professionnelle

La réforme 2014 de la formation professionnelle est une loi "de rupture" qui
permet au salarié de devenir maître de sa formation. L'outil le plus
emblématique en est le CPF, le Compte Personnel de Formation, que doit ouvrir
toute personne de 16 ans et plus, et qui la suivra tout au long de sa vie
professionnelle, en période d'emploi comme en période de chômage.
Cet ouvrage est conçu comme un livre outil expliquant les différents
dispositifs existants et les meilleures manières de les utiliser afin d'aider
le lecteur à bâtir sa propre stratégie de formation et à la mener à bien.
Forts de leur expérience à Pôle Emploi, les auteurs enrichissent leur ouvrage
de nombreux conseils, exemples, témoignages et fiches pratiques.