Le management du travail dans le secteur social et médico-social

Qu’est-ce que le  «  management du travail  »  ? C’est une notion récente et novatrice qui prône un management axé sur la qualité de vie au travail et sur l’humain (prévention des risques psycho-sociaux et de l’absentéisme, prévention des TMS, motivation des équipes, etc.). Il apporte un nouveau cadre d’analyse et d’action susceptible d’aider les organisations à revoir en profondeur leur mode de fonctionnement.
Nombre de disciplines (sciences de gestion, sociologie des organisations, etc.) l’ont déjà intégré dans leurs cursus universitaires.
Cet ouvrage offre un éclairage pour penser de façon pragmatique le management du travail dans le secteur social et médico-social. Dans le prolongement, il met à disposition des outils sous forme de fiches pratiques de façon à favoriser le transfert des acquis théoriques. Des témoignages d’acteurs ayant utilisé certains de ces outils viennent illustrer le potentiel de transformation du travail dans les ESSMS.
Et, dans le contexte de l’action sociale et médico-sociale, l’auteur démontre que cette qualité de vie au travail contribue à garantir la qualité du service à l’usager.
Un ouvrage qui donne les clés pour penser  «  management du travail  » et faire évoluer les pratiques managériales dans cette direction.