- EAN13
- 9782747599276
- ISBN
- 978-2-7475-9927-6
- Éditeur
- L'Harmattan
- Date de publication
- 02/2006
- Collection
- Logiques sociales
- Nombre de pages
- 318
- Dimensions
- 24 x 15,5 x 1,7 cm
- Poids
- 435 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 306.36
- Fiches UNIMARC
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La question du consentement au travail
De la servitude volontaire à l'implication contrainte
Dirigé par Jean-Pierre Durand, Marie-Christine Le Floch
L'Harmattan
Logiques sociales
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L'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement personnel, la responsabilisation, sont au coeur du management des hommes, mais le retrait, la subordination insatisfaite, la simulation, peuvent aussi être une réponse des salariés à ces nouveaux modes de gestion. La question du consentement au travail interroge au plus profond des activités productives salariées.
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